Spécialiste des communications et du marketing

Vous maîtriser l’art de la communication avec un flair inégalé et aimez travailler dans un environnement agréable et débordant de défis? Nous avons le rôle qu’il vous faut! Nous recherchons une personne qui parle le langage cycliste et qui puisse transposer des idées à l’écrit de manière claire et concise. Si vous aimez parler de vélo, aspirez à faire partie d’une équipe collaborative et créative et recherchez un environnement de travail dynamique et innovant où vous pourrez vous épanouir, continuez à lire.

Chez HLC, nous sommes fiers de notre culture engageante et innovante. Nous croyons en l’importance de promouvoir un environnement qui laisse place à la créativité et qui encourage notre équipe à se dépasser. En tant que spécialiste des communications, vous aurez la chance de travailler chaque jour sur une grande variété de projets, notamment la création et la gestion de contenu de site Web, des campagnes marketing ainsi que des initiatives sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec certains des esprits les plus innovants de notre industrie pour développer des infolettres personnalisées, des campagnes courriel goutte à goutte efficaces ainsi des communications ciblées à haut rendement.

Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne passionnée de vélo et de communication et possédant une aisance naturelle à travailler avec les autres. Cette personne doit également avoir de l’expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de communication efficaces ainsi que des compétences exceptionnelles en rédaction et en édition. Chez HLC, il est important de savoir s’adapter au rythme effréné de notre quotidien ainsi qu’aux situations en constante évolution.

À ce stade, nous espérons que vous lisez ceci et que vous vous dites : « Je veux faire partie de cette équipe! ». Nous espérons aussi qu’en allant consulter toutes nos communications, vous penserez : « Mes compétences et ma créativité leur seraient de réels atouts! ». HLC est l’un des plus grands distributeurs de pièces et d’accessoires de vélo en Amérique du Nord. Nos collaborateurs sont notre priorité absolue et c’est ce dont s’imprègne notre culture.

Cette opportunité vous intéresse? Veuillez postuler en cliquant sur le bouton « Postuler ». Et si vous aimez constamment rehausser la barre, n’hésitez pas à joindre à votre CV une courte vidéo de motivation (de deux minutes tout au plus) dans laquelle vous vous présentez. Il n’y a aucune obligation votre part; nous aimons juste vraiment apprendre à mieux connaître les gens! Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez pas à explorer notre site Web et nos réseaux sociaux.

Principales compétences à détenir pour avoir du succès dans ce rôle  :

Communication écrite et verbale
Création de contenu écrit
Gestion de site Web et de campagnes courriel
Aimer travailler dans un environnement en évolution rapide

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE?

ET UN ENSEMBLE D’AVANTAGES SOCIAUX DES PLUS INTÉRESSANTS :

Postuler pour ce poste

FAQ

Cliquez sur le bouton « Postuler » au haut de la page ou remplissez le formulaire « Postuler pour ce poste » ci-dessus.

Selon le rôle, cela peut prendre de quelques jours à quelques semaines. Nous vous ferons savoir à quoi vous attendre si nous retenons votre candidature après avoir passer en revue votre CV.

Tout d’abord, veuillez noter que nous ne contactons que les candidats retenus.

Différents processus sont en place en fonction des divers rôles. Par exemple, pour un poste de commis d’entrepôt, les RH ou le superviseur direct passeront en revue les CV reçus et les candidats retenus seront contactés pour planifier un entretien. Les RH ou le superviseur direct mèneront cet entretien et, finalement, le meilleur candidat sera embauché.

Pour la plupart des postes de nature professionnelle, les RH examineront d’abord les CV reçus et pourront tenir par la suite jusqu’à trois entretiens par candidat : un premier avec les RH, un second avec le superviseur direct et finalement avec un panel composé d’autres employés de HLC. Des candidats sont retenus à chaque étape, pour ne garder que deux ou trois candidats à l’étape d’entretien avec le panel. Finalement, le meilleur candidat sera embauché.

Généralement, après la période probatoire de trois (3) mois.